¿Quiénes somos?
Ingérop es un grupo de ingeniería y consultoría, que trabaja desarrollando grandes retos para construir el mundo del mañana, basándose en 3 pilares: la movilidad sostenible, la transición energética y la mejora de la calidad de vida.
Gracias a los grandes proyectos que ha llevado a cabo, el Grupo ha adquirido una sólida reputación en todas las diferentes actividades del sector de la construcción: edificación, agua, energía, industria, infraestructura y movilidad, transporte y ciudad.
¿Por qué unirse a nosotros?
El Grupo cuenta con 40 agencias en Francia y presencia en los 5 continentes. Desde la filial española, Ingérop T3 contamos con 6 agencias en Madrid, Barcelona, Sevilla, Santander, Valencia y Granada que le darán la oportunidad de crecer profesionalmente cerca de su ciudad y al mismo tiempo desarrollar proyectos en cualquier parte del mundo.
¡La innovación, la dimensión humana, la inversión en la formación de los empleados son razones para unirse a nosotros!
Ingérop realiza acciones a favor de la Calidad de Vida en el Trabajo con, por ejemplo, la posibilidad de teletrabajar, flexibilidad horaria, etc. Además, cuenta con beneficios sociales como seguro de salud y tarjeta restaurante.
Las acciones Team Building como el fin de semana de Ski y el Foot Challenge permiten a los empleados de diferentes regiones y países conocerse mejor.
¡Estarás rodeado de equipos apasionados y comprometidos!
Ubicación:
Madrid / Barcelona – España
Misión general:
Estamos buscando un/a HR Business Partner para nuestra sede en España, que nos ayude a definir e implementar procesos clave en Recursos Humanos, descentralizar la selección a nivel nacional y desarrollar herramientas y estrategias que aporten valor a la organización.
En este rol, tendrás una combinación de funciones estratégicas y operativas, trabajando de la mano con la dirección de Recursos Humanos y coordinándote con el equipo de Recursos Humanos en Madrid para garantizar el crecimiento y desarrollo del talento en la empresa.
Funciones y responsabilidades principales:
- Ofrecer soporte y asesoramiento a todos los/as empleados/as en materia de Recursos Humanos, en una empresa en constante crecimiento.
- Ayuda y gestión del plan de formación y desarrollo de la compañía, gestionar la evaluación del desempeño, plan de desarrollo individual, etc.
- Diseñar, planificar y coordinar los planes de acogida de nueva incorporación y el proceso de integración de nuevos empleados/as.
- Realizar el análisis de Estudios de Opinión, diseño y seguimiento de planes de acción de Clima y Cultura.
- Acompañar, coordinar y completar los procesos de selección interna y externa.
- Gestionar el proceso anual de revisión salarial y dar soporte en las políticas de compensación.
- Elaboración y Ejecución del plan de desarrollo directivo: detección de necesidades y gestión de acciones formativas.
- Implantación y seguimiento de proyectos de desarrollo del talento.
- Participar en proyectos y actividades ad hoc para las áreas asignadas (organizar las acciones de team building, formación, sesiones de coaching, etc).
- Asegurar el cumplimiento normativo y garantizar que las políticas de RRHH cumplan con la legislación laboral vigente.
- Dar soporte tanto a la Dirección de RRHH como al resto de Direcciones de la compañía.
Requisitos:
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Grado/Licenciatura en Derecho, ADE, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similares.
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Se valorará formación especializada en Gestión/Admin. De RRHH: máster, postgrado.
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Experiencia mínima de 5 años en posición de similar.
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Nivel alto de inglés (se utilizará en el día a día). Valorable francés
Beneficios corporativos:
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Salario competitivo
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Ticket restaurante
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Seguro médico
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Bono de Transporte
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Clases de idiomas
Todos nuestros puestos están abiertos a personas con discapacidades.
Únete a nosotros
No esperes más para unirte a una empresa a la vanguardia de su sector, envíanos tu currículum a: seleccion@ingerop.es